Ein immer größerer Bedarf an Fachkräften trifft auf eine immer geringer werdende Bewerberschar neuer Auszubildender, für die sich die Unternehmen nun als besonders attraktive Arbeitgeber herausputzen. Dabei werden durchaus verschiedene Wege beschritten. Ein Beitrag aus "Workflow-Leben und Arbeiten in Coburg.Rennsteig" (Ausgabe April 2019)
Der WIR-Verein macht auch 2026 seinem Namen - Wirtschaft-Innovation-Region - alle Ehre und füllt die... [zum Beitrag]
Im 26. Jahr erreichen 30 Auszubildende aus 28 Handwerksunternehmen im Kammerbezirk von Eisenach bis... [zum Beitrag]
Die Fraktionsvorsitzenden im Thüringer Landtag vertiefen hier nochmals die Positionen ihrer Parteien zu... [zum Beitrag]
Der Schmalkalder Haushalt ist früher als erwartet aufgestellt und beschlossen, aber es wird weiterhin rege... [zum Beitrag]
Der Bürgermeister will sich sich zu den Perspektiven der Stadt für das Jahr Jahr 2026 erst Mitte März... [zum Beitrag]
Bürgermeister Klaus Bohl beklagt, dass städtische Mitarbeiter wegen eines vermeintlich unzureichenden... [zum Beitrag]
Der Politikwissenschaftler Dr. Michael Hein erklärt aus der neutralen Draufsicht des Beobachters die... [zum Beitrag]
Die AfD-Fraktion im Thüringer Landtag reagiert mit der Beantragung eines konstruktiven Misstrauensvotums... [zum Beitrag]